探問拓展是淄博長青管理咨詢有限公司旗下**，探問拓展**從事拓展訓(xùn)練（體驗式培訓(xùn)）、技能培訓(xùn)、真人cs、戶外野戰(zhàn)訓(xùn)練、企業(yè)年會、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、企業(yè)家庭日、趣味運(yùn)動會和軍訓(xùn)等，在淄博及周邊東營、濱州等城市擁有多個大型的戶外拓展訓(xùn)練基地和野戰(zhàn)訓(xùn)練營地及一批*培訓(xùn)師隊伍，為不同領(lǐng)域的企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略、**能力、團(tuán)隊建設(shè)、客戶服務(wù)、經(jīng)營管理、人力資源和企業(yè)文化和高等學(xué)校提供**服務(wù)和解決方案。     探問展以*特的方式，將西方現(xiàn)代管理與我國自身的人文環(huán)境相結(jié)合，以體驗式學(xué)習(xí)循環(huán)理論為基礎(chǔ)，通過參與各種形式多樣、生動有趣的互動式游戲和挑戰(zhàn)高難度的戶外體驗項目，透過分享討論，把枯燥的團(tuán)隊管理理論在活動之中融會貫通，令每一位參與者親身經(jīng)歷，感悟平衡生活的魅力。探問拓展*各大企業(yè)的科學(xué)管理之睿智，融匯東西方管理文化的精華，結(jié)合本土化的研究發(fā)展，從而較適應(yīng)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的需求，以較優(yōu)、較**的產(chǎn)品和服務(wù)，堅持"誠實、守信、**、*"的原則，以**化的培訓(xùn)師隊伍為依托，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度指導(dǎo)企業(yè)打造高績效管理團(tuán)隊，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)，*提升管理體系，從而增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。“只有站的高，才能看的遠(yuǎn)。”對于培訓(xùn)行業(yè)來說，人才是**競爭力的基本元素，眾基在近十年的發(fā)展過程中，不僅注重對人才的使用，較注冊對人才的選拔和培養(yǎng)，而也正是嚴(yán)格的人才選拔機(jī)制和完善、標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)流程，**了眾基較高的**品質(zhì)。**的研發(fā)**隊伍為了使中國的體驗式培訓(xùn)產(chǎn)品能緊跟**經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場需求的變化，探問在近十年對體驗式培訓(xùn)探索、研究和實踐的基礎(chǔ)上成立了中國體驗式培訓(xùn)領(lǐng)域的**研發(fā)機(jī)構(gòu)，致力于“體驗式培訓(xùn)產(chǎn)品”和“體驗式培訓(xùn)師”培訓(xùn)體系的構(gòu)建與開發(fā)，并根據(jù)客戶的反饋及時對**培訓(xùn)產(chǎn)品給予及時的調(diào)整和完善。**的項目經(jīng)理隊伍探問擁有一支**而團(tuán)結(jié)的項目經(jīng)理隊伍，他們均有著較其豐富的相關(guān)行業(yè)背景，對于相關(guān)行業(yè)的特點有著深刻的了解，同事他們還在時刻關(guān)注著行業(yè)的較新發(fā)展動態(tài)和趨勢，并借助整個團(tuán)隊的力量，對行業(yè)的培訓(xùn)需求進(jìn)行深入、細(xì)致的分析。因此，他們能夠針對客戶所處的不**業(yè)特點和需求，幫助客戶**較為切實和有效的培訓(xùn)方案，為客戶量身打造較為合適的課程，從而**培訓(xùn)效果的較大化。**的培訓(xùn)師隊伍       在中國，探問的培訓(xùn)師是標(biāo)準(zhǔn)和良好的代名詞。近十年來，探問*創(chuàng)了培訓(xùn)師培訓(xùn)和認(rèn)證體系，**了培訓(xùn)師隊伍長期穩(wěn)定的發(fā)展壯大。同時，探問每年會面對社會公開招聘專、*培訓(xùn)師，而在數(shù)以萬計的簡歷中，只有5‰的人能提到面試機(jī)會，他們**擁有豐富的知識和一定的管理工作經(jīng)驗；良好的學(xué)習(xí)能力和積極樂觀的生活態(tài)度；**的團(tuán)隊合作精神。而每位得到培訓(xùn)師上崗培訓(xùn)資格的人，除了**通過長達(dá)半年艱苦、系統(tǒng)的TOT培訓(xùn)外，還要通過近乎苛刻的考核，方能成為一名合格的眾基培訓(xùn)師。探問拓展的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全身心的投入，在參與中體驗，在體驗中收獲。參訓(xùn)單位受益：進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力；樹立相互配合，互為支持的團(tuán)隊精神和整體意識；改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍；改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流；使員工在工作崗位上表現(xiàn)出較佳的**與管理才能；使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)較為從容、有序。參訓(xùn)個人受益：進(jìn)一步認(rèn)同企業(yè)文化，明確目標(biāo)和方向；提高個人的綜合素質(zhì)，實現(xiàn)自我挑戰(zhàn)、自我突破；提高對企業(yè)的忠誠度及責(zé)任感；提高工作效率、溝通、協(xié)作及**能力；