我公司起源于企業改制，公司老板特別喜歡機械和機械方面的人才，當時在沒有項目的情況下，組織企業下崗的十一名機械方面的總工程師、**工程師進行非標設計、制造、**技術材料撰寫、**繪圖等，目的是養活這些人才。公司老板的發展理念是“科技**，科學發展”。一、與北京交通大學長三角研究院技術整合形成技術體系      針對近年來停車難問題，我們到經濟發達城市進行考察，在每次考察回來都進行深入細致的研究，發現了原有立體車庫的問題所在，不能推廣。于是我們優化組合，分成四組專題研究立體車庫技術。并且有分有合，發現問題及時組織研討，還發揮了他們的老**、老同學、校友會的作用，得到了全國一些交通、理工高校的*、教授的幫助。通過三年多的全日制研究，并與北京交通大學長三角研究院共同研究，技術整合，**共有，形成立體車庫技術體系。原有技術一般都采用鏈條傳動，由于鏈條受力伸長，機械故障頻發，不能推廣。為此我們研發的立體車庫技術采用齒輪與齒條嚙合傳送動力，并且庫位沒有設備，基本無故障。由于機械全部在電梯托盤上，即使有松動或異響也便于及時發現及時解決。
參考網站：jlyhmeiti