深圳市天瑞爾企業管理顧問有限公司是目前較良好的拓展培訓公司之一， 致力于為各企事業單位提供**又富有成效的培訓服務，為企業打造具有**強執行力和旺盛生命力的活力團隊是我機構的神圣目標。

    

    天瑞爾在培訓中注重實際培訓效果的深入與鞏固，開創式的提出了“**化培訓”模式，該模式注重培訓需求的前期調研、培訓項目與實際工作的契合度和培訓后的跟蹤輔導,每一次培訓都達到并追趕原有期望值，該模式因注重實效，所以突破性的解決了傳統培訓效果*、理論與實操脫節等問題，獲業界和廣大客戶的高度肯定。

 

    不同類型的企業 不同崗位的人在工作中較難的是什么：站在別人的角度考慮問題。既然體驗可以變換角色，且可以身臨其境，就會很*換位思考。體驗式培訓較通用的手段是進入角色。一是進入不同的工作角色：在充當角色的過程中，領悟角色的所思所想，也體會角色的酸甜苦辣.培訓過程中,公司中原有的行政界限被打破,角色互換使得上下級充分了解、體驗對方崗位的感受，加深理解，縮短距離。

    天瑞爾為等數百家公司提供**的拓展培訓。我們非常愿意與您分享我們的成功經驗，并幫助企業培訓出*的人才。